Татьяна Цепилова пытается оспорить в суде своё увольнение с предприятия. Действия руководства она считает незаконными.

Мать-одиночка устроилась в компанию на должность "машинист крана" в мае 2024 года. Место было удобное, добираться легко и от дома, и от детского сада. Татьяну взяли на испытательный срок, и, по её словам, никаких нареканий к её работе в этот период не было. А в конце августа руководство предприятия решило расторгнуть трудовой договор. Татьяна предполагает - всё началось после того, как она стала отпрашиваться с работы на час раньше, чтобы успеть за детьми в садик.

В итоге женщина обратилась в трудовую инспекцию, прокуратуру и подала иск в суд. Она требует взыскать с предприятия 300 тысяч рублей, а ещё сумму судебных издержек и деньги за период вынужденного прогула на работе. Сторона ответчика с исковыми требованиями не согласна.